12 cosas que una entidad nunca puede preguntarte en una interviu de empleo

Por criterio general, en la entrevista sobre empleo se produce una ocasion desigual entre el aplomo del entrevistador y la vulnerabilidad del candidato. Esta situacion puede llevar a los aspirantes a verse forzados a cuestiones que atentan contra su derecho a la intimidad desplazandolo hacia el pelo que podri­an acontecer finalidad de discriminacion. Las preguntas que se hagan durante un procedimiento sobre eleccion deberi?n estar relacionadas exclusivamente con la creacion y no ha transpirado la habilidad laboral.

Estas son las lineas rojas que el menor entrevistador deberia atravesar

1. Preguntar En Caso De Que tendras hijos o si estas valorandolo. Esta es una cuestion que va estando menos habitual, aunque a la que demasiadas hembras han tenido que enfrentarse (no puede preguntarse a los hombres). Existe que tener Naturalmente que hacer esa pregunta seri­a ilegal, no obstante puede que el entrevistador no sea sabedor sobre que esta practicando alguna cosa que no esta permitido.

2. No discriminar por tu ascendencia o nacionalidad. En fundamentos, una interviu debe limitarse a la esfera experto, desplazandolo hacia el pelo nada que tenga que ver con la esfera privada tiene que formar parte de este aproximacion, incluido tu estado de procedencia. Hoy bien, se puede dar el caso de que te lo pregunten por un argumento burocrata relacionado con la estructura interna de la compania o con cupos que esten establecidos a nivel oficial para trabajadores sobre determinados paises, y la pregunta nunca tenga igual que fin discriminar por tu nacimiento.

3. ?Tienes pareja?, ?estais casados? Acontecer soltero o estar casado es alguna cosa que no afecta al desempeno sobre un trabajador y no seri­a de incumbencia de la entidad. La intromision en los clases sobre vida constituye la ilegalidad.

4. En caso de que tendri­as muchas indisposicion. El estado sobre vitalidad o En Caso De Que se goza de muchas enfermedad, sea o nunca visible, no cerca de preguntarse en una interviu. Continuamente que se este capacitado para el ya que la sanidad nunca puede ser finalidad sobre indagacion.

cinco. Edad. Indagar por la antiguedad en la entrevista es ilegal. En caso de que se desea contestar, puede decirse que la permanencia no afecta a la motivacion y el compromiso con la compania. En caso de que se seri­a mayor, se puede resaltar la pericia desplazandolo hacia el pelo la estabilidad, y si se seri­a joven las conocimientos actualizados desplazandolo hacia el pelo la capacidad sobre amoldarse al puesto.

6. Orientacion sexual, religion, ideologia. No se puede discriminar por ninguna sobre estas razones. Queda colocado en la Constitucion Espanola en el apartado sobre derechos fundamentales. No se hara directamente, pero puedes verte obligado a pronunciarte en este sentido.

7. Afiliacion sindical. La afiliacion sindical pertenece al ambito personal. Puede constituir finalidad de discriminacion debido a que preguntarlo es una mala praxis.

8. ?En que anualidad te licenciaste? Esta duda seri­a ilegal. Puede que aparezca en tu CV, No obstante En caso de que, no es preguntado ni deberias sentirte obligado a reaccionar.

9. Sexo. Para determinados perfiles, ser sobre uno u otro sexo puede significar ser discriminado. Esto le sucede con frecuencia a las hembras que optan a puestos que han sido tradicionalmente ocupados por varones, igual que las que conllevan cierta responsabilidad, las tecnologicos, cientificos o muy tecnicos, o las que requieren ciertas aptitudes fisicas. Si bien nunca es una cosa que se pregunte en la interviu por ser evidente, si resulta una posicion que puede producirse en gente transexuales. Es ilegal indagar.

10. Cobrar por hacer la interviu. Recientemente se ha demandado a la aerolinea espanola por elaborar retribuir a las candidatos a asistentes sobre cabina 60 eurillos Con El Fin De alcanzar participar en el proceso de eleccion. Esta practica atenta contra las derechos que protege el Estatuto de los Trabajadores, por motivo de que no puede discriminarse por el comunicacion al empleo. Cobrar dinero supone un impedimento al comunicacion al ya que de labor.

El numero de dudas sobre este tipo que surjan durante la entrevista y no ha transpirado el modo de abordarlas puede hacer que te plantees igual que sera el conmemoracion a fecha en esa compania, Con El Fin De la que seri­a tan significativo tu vida personal, desplazandolo hacia el pelo valorar En Caso De Que estas dispuesto a construir parte de la novia.